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【経済】「年俸320万残業代なし」若手社員の会社への不信感

      2017/06/15

年収
1: ノチラ ★ 2017/06/11(日) 10:43:15.82 ID:CAP_USER
残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ1年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。【毎日新聞経済プレミア】

 ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなく

 A男さん(28)は、社員数約50人のIT関連企業に勤務する第二新卒入社の社員です。同社はフレックスタイム制を導入しており、社員には入社2年目から年俸制を適用しています。A男さんはフレックス制と年俸制と聞いて、自分の好きな時間に働き、高収入が保証されるイメージを持っていましたが、現実は厳しいものでした。

 入社2年目のA男さんの年俸は約300万円でした。年俸を12等分して月々支払われます。月収は25万円ほどで賞与はなく、残業代も支給されませんでした。経営者たちはフレックス制なので、個々の社員が業務の繁閑に合わせて時間調整できると考えていたのです。

 しかし、A男さんは先輩とチームを組んでいたため、自分でスケジュールを組むことはできません。フレックス制のメリットは遅刻の扱いがないことだけでした。早朝に特段の予定がないときは、午前10時ごろに出勤しても誰にもとがめられません。

 ただ、先輩が毎日午前8時には出勤するため、A男さんも午前9時までに仕事を始めていました。先輩は早出早帰りタイプで、繁忙期以外は午後6時には退勤しますが、A男さんは先輩の指示をこなすために午後8時ごろまで勤務するのが常でした。

 A男さんの月々の総労働時間は約220時間。会社の月平均所定労働時間は170時間前後です。月に約50時間残業していましたが、毎月の給与明細には基本給25万円と記載され、半年に1度、通勤手当が別途支給されるだけでした。

 ◇会社にだまされていると感じて業務改善

 A男さんが3年目を迎えたある日、全社員が集められ、年俸更新のタイミングで給与明細の内訳が変更になると説明されました。これまでは年俸を12等分した額が「基本給」でしたが、「基本給」と「業務手当」に分け、業務手当は50時間分のみなし残業代として残業の有無にかかわらず支払われることになりました。

 A男さんは社長との個人面談で、年俸は約320万円になり、月々の内訳は基本給19万5000円、業務手当7万2000円になると言われました。年俸額が上がったため学生時代の友人たちの給与と比べても多く誇らしかったのですが、基本給の額が入社時からほとんど上がっていないことにショックを受けました。入社時は年俸制ではなく、基本給は19万2000円でした。

 3年目から基本給とみなし残業代の業務手当がはっきりと分けられると、実際には入社時と変わらない給与で長時間働かされている、会社にだまされていると感じたそうです。

 この会社のフレックス制と年俸制をベースとした労務管理には問題があると言わざるを得ません。たとえフレックス制や年俸制を導入していても、労働時間管理は必要です。所定労働時間を超えて働かせた場合は残業代を支払わなければなりません。

 A男さんは働き方を改め、ノー残業を目指すことにしたそうです。業務手当は残業してもしなくても支払われます。月の所定労働時間内に勤務を収めれば、1時間当たりの給与額が上がります。あらかじめ先輩からスケジュールを知らせてもらい、自ら率先して業務を進めることで確実に残業が減り始めているといいます。
以下ソース
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170611-00000005-mai-bus_all

31: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:47:23.84 ID:y7/z5d6J
>>1
残業込みで200万が当たり前なのだが

207: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 23:49:55.16 ID:JcRTIkhm
>>31
ほんとそれ

58: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 13:16:27.64 ID:l+jUMj03
>>1
自分が無能で、仕事が時間内に終わらなかったってだけじゃない?

2: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 10:46:33.51 ID:Ki4tFn+U
おまえにはその程度の価値しかないって事だよwwwwwwwwwwwww

3: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 10:46:42.50 ID:0ZGJZWFJ
残業代の出ない会社で残業する奴はアホ
仕事が終わらなくても定時上がりすべき

5: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 10:50:32.82 ID:NfI99FDr
>月収は25万円ほどで賞与はなく

ホワイトバイトでも稼げるだろw
なんで就職するのよ

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13: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:12:34.31 ID:0ZGJZWFJ
>>5
1000円 x 8時間 x 20日 = 16万円
これのどこをどう増やして25万にするんだ?

24: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:31:11.94 ID:NfI99FDr
>>13
10時間25日だべさ
そんなの全然ホワイトだ
俺は週休2日、1日7.5hしか働かないけどw

50: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:36:26.63 ID:1RDYwJBS
>>24
うむ。おれはバイトで週休1日の実労働10~11だが社保険あり手当てありで、
月35~40万位貰ってる。

11: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:01:01.96 ID:N3vAf5pW
会社はそうやって使い捨てるのが目的だからな。

14: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:15:13.46 ID:bZ0Ayan1
若手社員て
定年直前でやっとこ320万だろw
若手で320万も持ってたら、若者の○○離れなんて起きねーよwwwwww

16: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:17:51.43 ID:nH1GaQyR
残業やらなかったって理由で解雇された人もいるし。。

17: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:17:55.80 ID:HIqmRsXy
うちの会社じゃ平でいる限りは入社一年目一番給料多くなるけどな
一年目はフレックスなので残業代が出るが、二年目から裁量労働に切り替わって残業代が無くなる

19: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:20:02.37 ID:QxEhjS7I
年俸制は高給じゃないとアホみたいなもの

21: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:21:42.68 ID:kAeznX+c
みなし残業は違法にしろよ

29: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:42:50.58 ID:ivDuBIfW
>>21
みなし残業良いじゃん。
残業しなくても貰えるんだぞ?

問題なのはみなし残業分超えた場合に残業代がちゃんと支払われるかどうか。

215: 名刺は切らしておりまして 2017/06/12(月) 01:47:00.77 ID:pd62bvGK
>>29
良くないよ
自分の判断だけで作業量決められるなら別だが

30: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:43:21.61 ID:kvV9q/jD
え?わし220万だけど

33: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:49:23.42 ID:z20gQ3/g
私、ただの事務員で残業なしで 320万です

36: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 11:55:10.76 ID:WbSTee8U
たかが320万で年棒ってのがもうやばい

38: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:05:29.26 ID:GY8Jd6z3
どこもそんなもんよなIT
だから転職する意志も起きないし、給料以上の仕事をしなくなる

41: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:16:48.34 ID:klqoI9Jn
なんちゃって大学行って大卒のつもりだけど能力は高卒と変わらんから給料低い

43: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:17:42.23 ID:+Suc5OU4
俺も29歳で年収320万残業代支給なしだ

みなし残業込(超過分支給なし)で額面20万x12ヶ月+賞与4ヶ月

月の手取りは16万円でつ^^;

年3000円の昇給でつ^^;

44: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:17:47.54 ID:WPC5ixHW
IT業界では当たり前
それでもこんな業界で働きたいですか?

45: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:24:54.73 ID:0ZGJZWFJ
>>44
働きたくないです
将来の夢はユーチューバーです

85: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 14:59:17.51 ID:mqA4TpV8
>>44
日本のIT業界の給与水準は異常に低すぎ
アメリカだとアホでも年俸10万ドルぐらい普通に貰ってる

97: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 16:07:18.88 ID:akT245ca
>>85
すぐ海外の話出す奴いるが、スキルもシステム的にも違いがあるよって言いたい

エンジニアの採用してるんだが
残業代支給なし、賞与なしという人たちは総じてスキルが低い
(彼らが悪いわけではないが)
未経験、文系卒でITに興味持って独学で勉強してますみたいな26才前後が増えた
(基本情報あたり取ってれば本気度は伺える)

やっと騙されてることに気づいた5年選手はスキル的に採れず
ITなら今からでもできるよ!とエージェントに騙されたコミュ障も採れず
だが他の会社はそういう子を採ってるんだよな。景気悪くなったらどうすんだろ

というかそんな奴をしれーっと推薦してくんなよエージェント。30%も払えるかって

129: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 17:02:35.55 ID:oJnL/u2Z
>>97
真面目な話、情報工学専攻修士了みたいなガチな人材は、いわゆるIT業界にはむしろ少ないんだよな

46: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:25:54.94 ID:OYJ7Vj5X
エンタメ系こそ地獄の極みだろうに・・・・

47: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:27:49.35 ID:Jyy0oo04
今は会社辞めるために貯金してるわ。
虚しい日々。

48: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:29:00.09 ID:OYJ7Vj5X
つか、YouTuberとか前準備、アイデア考察とかもろもろ考えると下手な会社員よりよっぽどシンドイよなあ
しかも、ヒットした瞬間は儲かっても、それを継続できなきゃ食っていけないし

52: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:53:02.95 ID:4k3TQuI3
年俸制って残業代払いたくないブラック企業がよく使う手だよな

55: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 12:59:16.74 ID:0crfrkeY
不信感抱えてまで働くことない
実際俺は働くの拒否してる
有脳ならアメリカ行ったほうが金貰える

56: 名刺は切らしておりまして 2017/06/11(日) 13:01:38.82 ID:YczVxrWw
雇われなんて止めちまえ

引用元: https://www.logsoku.com/r/2ch.sc/bizplus/1497145395/
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